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你是怎么毁掉一场面试的?
作者:互联网 来源:互联网 日期:2022-06-20 浏览

有时候毁掉你面试的,不是学历、证书或能力的欠缺,而是你在面试过程当中,所展现出来你是怎样的一个人!

一位HR曾说,约见面试的目的有两个。第一确定你简历上东西的真实性,第二通过面试来判断你的性格。

那么我们在面试这个过程当中,哪些东西是会让你毁掉一场面试的呢?

面试前

01

迟到

虽然很多公司即使你迟到了,也会让你参加面试的。因为他们不想因为这个问题,就完全的否定你!但是在HR内心你的形象已经大大扣分了,如果面试过程有稍微的失误,你就会被淘汰!

02

临时要求改时间

这类是针对这种单独面试的,而且面试的地点还不是公司的!这就说明HR其实是非常忙的,他专门抽出时间来面试你,你却临时改时间。当然如果HR是对你简历很满意的,那么第二次机会可能也会有,但是成功率却降低了一半。

03

面试着装不注意

有一个调查说其实我们在面试的时候,你给HR的第一印象,就已经决定了你这场面试录取率,而且是在HR潜意识中决定的!所以一定要重视面试的着装问题,这个还关于礼貌,是很重要的!简单大方就好。

04

显示出不耐烦的样子

很多公司面试都不仅面试你一个人,所以很多时候存在等的情况。但是有些人总是表现出一副很赶时间的样子,这个时候不论谁看到,都是很不开心的!

面试中

01

吹嘘撒谎

虽然我们面试的时候会努力的展现自己的能力,让HR看到你的优秀。但是切不可过分自大,甚至伪造经验等。这样的行为无论你去面试任何一个单位,都不可能被录取的!

02

对面试公司一无所知

你连你去面试的公司是做什么的,公司规模大概有多大,公司的性质等一系列问题都一概不知。你还敢去面试?当HR发现这个问题的时候,就会快速的结束你的面试。

03

只关注薪资问题

开口闭口都是钱,虽然薪资问题对于我们来说,是肯定要谈的问题,但是也不要一味的执着于它。不要总问HR,你能够拿到多少工资,公司什么时候能给你涨工资,有啥很好的福利给你。

04

过分的表现

这点可能在群面上特别突出,很多应聘者为了表现出自己的积极性,在面试的时候表现出自己很厉害,并且随意打断别人的话,执意的阐述自己的观点这些行为,不仅会让面试官对你产生反感,应聘者也会。有些群面都会有应聘者相互打分的环节,所以还是适度点好。

05

回答问题毫无逻辑

一个人的表述能力真的很重要,如果你在回答问题的时候,语序混乱,毫无逻辑,这样给HR的感觉交流起来会很费劲!

06

不够自信

很多人面试都死在了“过度紧张”上面,那都是源于对自己的不自信,但是90%的不自信都是因为准备不够充分。所以去面试之前,你需要好好做好功课,准备好,并且调整好自己的心态。

面试后

总是打电话询问结果

一般面试结束之后三天内就会得到通知,所以你用不着总是打电话去询问,如果超过了一个星期,你可以通过发感谢信或者邮件的方式来询问!

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